企業文化

 企業文化：團結奉獻，挑戰極限，實現自我，快樂工作

團結奉獻
（1）沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
（2）事事為企業著想，處處以企業利益為重，注重大局意識，凡事從全局發展的角度思考。
（3）金盾愿為社會的和諧發展以及員工的學習成長奉獻力量，即使影響到眼前的利益。
（4）員工愿為企業的發展投入精力與時間，即使少一點屬于自己的時間。
（5）企業更愿為員工的發展提供發展空間，和員工共同成長。
（6）員工愿用101%的熱忱愛護金盾，用奉獻創造價值。
挑戰極限
（1）勇于挑戰行業極限，勇于挑戰自身極限。
（2）凝聚員工的智慧，發揮團隊的力量，把不可能做成的事實變為現實。
實現自我
（1）倡導少說多做，做事理性、低調、勿飾、務實；
（2）通過實踐提升自身的能力和內涵。
（3）以行動實現自我，用行動創造更多價值。
快樂工作
（1）視工作為樂趣，生活便是享受；視工作為強制，生活則是苦役。
（2）快樂工作就是發掘內在的潛力、活力、熱情和創造力。
（3）工作不僅僅是為了獲得薪酬，更重要的是享受工作本身。